Dirigindo em um determinado dia, você verá edifícios alinhados nas ruas de seus distritos de corrida. Alguns desses edifícios são feitos de tijolos ou pelo menos têm um verniz de tijolos. Se quebrarmos as partes desta parede, podemos identificar um componente crítico - a argamassa. Olhe para toda a parede como sua organização e os tijolos como bombeiros individuais. Isso deixa a argamassa mantendo tudo junto. Se olharmos para a definição de argamassa em um livro de bombeiros, ela é definida como "uma parte inerente da maioria da construção de alvenaria. A função principal da argamassa é unir unidades de alvenaria individuais em uma massa sólida."
Assim como a argamassa de tijolos mantém um muro unido, o oficial da empresa desempenha um papel crítico em manter sua organização atuando como morteiros de bombeiros. Todos nós queremos ter uma grande liderança em todos os níveis, mas se uma organização tem uma grande liderança no nível superior e quebradiço no nível da empresa, há uma chance maior de colapso. Os oficiais da empresa precisam perceber o quão importante é o seu papel para a sobrevivência e a eficácia a longo prazo de seu corpo de bombeiros. Só porque todo mundo vem trabalhar do mesmo uniforme não os torna uma equipe; Eles são simplesmente colegas de trabalho. Leva tempo, energia, frustração e paixão para construir uma equipe orgulhosa. Meu objetivo com este artigo é compartilhar apenas algumas idéias/conceitos que o ajudarão como oficial da empresa a construir uma equipe de artistas.
Estabelecer credibilidade
Uma das primeiras coisas que um oficial precisa ter é a credibilidade. Não deve demorar muito para saber que as pessoas no corpo de bombeiros têm longas lembranças. Conheço bombeiros que não conseguem rastejar por baixo de um ano de estágio difícil. O que você faz para se preparar para sua função aumentará sua credibilidade quando você entrar nela.
Como bombeiro, você é um estudante do serviço de bombeiros? Você tem o controle remoto da TV memorizado, mas não a plataforma? Quando você coloca essas trombetas em sua gola, você pode praticar o que prega sem hesitar? Perceba a importância da preparação. Perceba que não é mais sobre você, é sobre sua equipe. Participe de aulas, seminários e outros treinamento prático. Faça cursos de liderança, mas mantenha as mãos em algumas linhas de linhas, escadas moídas e serras; Afinal, você será o responsável por transmiti -lo e ser um instrutor em sua estação. A última coisa que alguém quer ver é uma sensação noturna. Você conhece o tipo, eles pegam as trombetas no colarinho e imediatamente tentam pregar sobre fitness, treinamento, educação etc. o tempo todo, antes de serem promovidos, não fizeram nada disso uma prioridade. Os bombeiros querem trabalhar para policiais que deram o exemplo. Isso está no núcleo absoluto de tudo que você faz. A preparação adequada para a função o tornará muito mais preparado quando você subir no banco da frente direita.
Em suma
Para encerrar, deixe -me lembrá -lo de que você é um programa de desenvolvimento de oficiais que andava e conversando. As pessoas estão assistindo tudo o que você faz e diz. Você tem uma oportunidade como oficial da empresa para virar a maré em sua organização. Seja fiel ao juramento que você jurou e lembre -se de manter suas prioridades retas quando estiver no quartel. Cada um de nós quer deixar um legado quando nos afastamos do corpo de bombeiros. Daqui a anos, quando você se foi e as pessoas que você teve o privilégio de liderar ainda estão aqui, o que elas dirão sobre você como oficial da empresa? O que eles dirão sobre como você era como líder? Eles podem não se lembrar das certificações que você tinha, diplomas que possuíam ou a classificação da qual você se aposentou. Embora todas essas coisas ainda sejam importantes, elas não são tão importantes quanto o que você as ensinou e como as fez se sentir. É isso que eles vão se lembrar. Seu exemplo é o que eles usarão para orientar os que chegaram quando chegar a hora, e é por isso que o papel do oficial da empresa é tão importante para uma organização de longo prazo. Procure seu povo. Lembre -se de onde você veio. Leve seu trabalho como oficial da empresa muito a sério. As pessoas estão contando com você.
